Alberto
CEO
Comunicativo, deciso, orientato all’innovazione. La sua leadership ha visione strategica e grande attenzione al quotidiano. Dà indicazioni, ma raccoglie continuamente feedback e sa quando è il momento di fare un decisivo passo avanti.
Team
Il nostro capitale più strategico
La valorizzazione delle persone che hanno scelto di collaborare con noi è una leva concreta per migliorare performance, innovazione e competitività. Costruiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, che favorisce il dialogo, il bilanciamento tra vita e lavoro e la crescita individuale. Promuoviamo percorsi di carriera chiari, che attraggono nuovi talenti e motivano i nostri collaboratori a dare sempre il massimo. Vogliamo che tutti, in azienda, siano orgogliosi di essere parte di Akron.
Competenze che costruiscono qualità
Nessun ingranaggio funziona da solo. Un’azienda si evolve solo quando ogni persona porta con sé creatività, nuovi punti di vista e passione per ciò che sa fare. Non esistono ruoli secondari, perché Akron nasce dalla somma di ogni singolo contributo.
Noemi
HR Manager
Gestisce persone e situazioni con diplomazia, sensibilità e misura, creando relazioni stabili con riservatezza e spirito organizzativo. È la bussola umana dell’azienda.
Chiara
Operations Manager
Coordina flussi e persone con chiarezza, fermezza e uno stile che unisce la capacità di comunicare a quella di ascoltare attivamente. Dove c’è complessità, lei porta ordine.
Ema
General Manager Romania
Risolve problemi e guida il team con un mix unico di autorevolezza ed empatia. Riesce a combinare decisione e comprensione, diventando il punto di riferimento che sa quando agire.
Lorenzo
CFO
Non si distrae mai dai numeri, ma sa guardare oltre le cifre. Razionale e metodico, sa compiere scelte immediate, con una prospettiva di lungo termine.
Tarik
Manufacturing Manager
Velocità mentale e capacità di adattamento sono la sua forza. Gestisce la produzione con energia e determinazione, sempre pronto a trovare soluzioni flessibili senza perdere di vista gli obiettivi.
Antonio
Quality Manager
Lavora con organizzazione impeccabile e lascia il segno. La qualità per lui è una questione di equilibrio tra rigore e capacità di osservare dettagli dove gli altri passano oltre.
Antonella
Buyer
Precisione e carattere convivono nella sua personalità. Gestisce acquisti e trattative con entusiasmo e grinta, cogliendo sempre quel particolare che può essere la svolta.
Ti presentiamo Akron, raccontata da Akron
Perché per capire un’azienda, a volte basta ascoltare chi la vive da dentro. Esperienze, aneddoti, ambizioni, momenti quotidiani: lasciamo che siano i membri della nostra squadra a spiegarti come si sta “dietro le quinte”. La parola a loro!
Cristina Contessi
“Amo comunicare con i clienti e risolvere i problemi in autonomia. Qui ho imparato a organizzare il lavoro, stabilire le priorità e rispettare le persone con cui collaboro, un valore chiave per Akron.”
Angelo & Alberto
“Akron in tre concetti? Innovazione, fantasia e apertura al cambiamento. Un forte spirito di squadra e l’investimento costante sulle nostre persone. La capacità di adattarsi flessibilmente alle esigenze di un mercato in continua evoluzione.”
Fabio Roncoli
“Akron è cresciuta molto a livello di qualità, servizi e soluzioni pratiche, generando sempre più fiducia da parte dei clienti. Per me è estremamente gratificante affrontare nuove sfide e vedere un’idea che prende forma grazie al contributo di tutto il team.”
Delia Tomasoni
“Il mio lavoro rispecchia il mio carattere preciso e la mia predisposizione ad affrontare le difficoltà in modo sinergico con il team. Ho la fortuna di lavorare qui da 20 anni, quindi per me Akron rappresenta un grande affetto.”
Luca Guizzetti
“Un valore che secondo me rappresenta Akron è la trasparenza, dell’azienda verso i dipendenti e dei dipendenti tra di loro. Qui posso esprimere le mie idee, gestire in autonomia i progetti e le relazioni con colleghi, fornitori e clienti.”
Vuoi essere dei nostri?
Se cerchi un posto di lavoro dove le persone contano davvero, potresti essere nel posto giusto. In Akron trovi un ambiente aperto al confronto e orientato alla crescita umana e tecnologica. Ci piace lavorare bene e farlo insieme. Se hai capacità e competenze, ma anche curiosità e voglia di metterti in gioco, ti stiamo aspettando!
E’ responsabile dell’efficienza degli impianti di produzione e degli impianti ausiliari coordinando e realizzando le attività ordinarie e straordinarie di manutenzione. Sviluppa le politiche di manutenzione e programma gli interventi presso gli impianti in relazione alla vita utile delle parti macchina e delle esigenze della produzione. Cura la messa in funzione di nuovi impianti e assicura il pronto intervento in caso di guasto individuando le soluzioni con minore impatto sulla continuità della produzione. Verifica che vengano rispettate le norme di funzionamento degli impianti al fine di prevenire possibili guasti dovuti ad errori di conduzione. Svolge attività di formazione verso i propri collaboratori e presso gli addetti in carico di attività di manutenzione ordinaria sulle macchine. Contribuisce alla selezione dei fornitori di attività manutentive.
Skill richieste:
- Manutenzione ordinaria e straordinaria (su presse a iniezione) e impianti ausiliari
- Diagnosi guasti e intervento rapido per ridurre i fermi produzione
- Conoscenze base in meccanica, pneumatica, oleodinamica, lettura disegni tecnici e schemi elettrici
- Avviamento nuovi impianti
- Pianificazione manutenzione preventiva/predittiva
Un attrezzista si occupa di eseguire il set up e la messa in funzione della macchina impiegata nel reparto, legge le schede tecniche di prodotto, applica gli interventi di regolazione secondo gli standard procedurali e conduce la macchina sulla base delle informazioni disponibili. Controlla il buon funzionamento delle macchine, lo stato del prodotto durante la lavorazione, compila la scheda di lavorazione, opera secondo le norme di sicurezza e segnala gli scarti di lavorazione. Opera interventi di piccola manutenzione ordinaria e/o ne segnala la necessità.
Se hai esperienza o se sei seriamente interessato a un percorso di crescita da operaio generico a operaio specializzato, candidati!
Skill richieste:
- Conoscenza fluente della lingua italiana
- Esperienza da operaio turnista (anche turno notturno)
- Esperienza di lavoro in industrie manifatturiere
- Esperienza nel settore plastica stampata a iniezione (facoltativa)
Più che un mestiere, è un percorso condiviso
Da noi i meriti vengono riconosciuti, ci sono obiettivi chiari, attenzione alla persona e ampio spazio per sviluppare abilità e skills. Per noi è più piacevole lavorare quando stai bene e credi in quello che fai. Se cerchi un posto in cui contano i risultati, ma soprattutto come li si ottiene, potremmo andare nella stessa direzione.